Chez Red Hat, l'innovation commence par l'écoute. En octobre 2025, le forum Think Tank de Red Hat Learning a rassemblé des utilisateurs et des responsables passionnés venus pour échanger, apprendre et collaborer autour de la souscription Red Hat Learning, et contribuer à l'élaboration de sa feuille de route. 

Le forum a abordé les principaux avantages de la souscription Red Hat Learning, les défis que rencontrent les utilisateurs et les efforts supplémentaires que nous pouvons déployer pour favoriser le développement de compétences techniques à grande échelle. 

Dans cet article, vous découvrirez les principales conclusions de l'assemblée, les étapes suivantes et l'importance du partage des avis pour faire progresser les utilisateurs actuels et futurs. 

 

« C'est une interface unique qui donne accès à toutes les formations. » – Martin Kaufmann

 

Points importants 

Les participants au Think Tank de Red Hat Learning ont insisté sur le fait que cette souscription offre un parcours de certification clair et fiable. Les examens de certification Red Hat aident les équipes à concentrer leur attention sur l'essentiel, à savoir acquérir des compétences pratiques et concrètes.

Voici ce que les participants apprécient particulièrement :

  • Contenus complets : tout le nécessaire, au même endroit
  • Accès anticipé et suppléments de spécialistes : des avantages stratégiques pour avoir une bonne connaissance des technologies émergentes
  • Parcours de formation guidés : une préparation aux certifications qui donne confiance
  • Ateliers et sessions en direct : mise en pratique des concepts en conditions réelles

Les participants ont également fait part de leurs idées pour améliorer la souscription Red Hat Learning, notamment en matière de fiabilité des ateliers, de flexibilité des options d'apprentissage et de navigation dans les cours.

Compte tenu de ces avis, nous prenons déjà des mesures pour améliorer en priorité la facilité d'utilisation, la stabilité des ateliers et la flexibilité des formations.

Étapes suivantes pour la souscription Red Hat Learning 

Les prochaines améliorations de la souscription Red Hat Learning rendront l'apprentissage encore plus interactif et efficace, tout en mettant l'accent sur les technologies qui façonnent l'avenir de l'informatique.

Notre feuille de route inclut différentes initiatives :

  • Améliorer les performances et la stabilité des ateliers
  • Enrichir les contenus sur les technologies émergentes (par exemple, l'IA, l'automatisation et les architectures tournées vers l'avenir)
  • Améliorer les fonctions liées à la navigation et à la facilité d'utilisation

Nous nous engageons toujours à offrir des outils d'apprentissage fiables, flexibles et innovants.

Votre contribution

Votre avis est important pour nous. Chaque conversation nous aide à perfectionner nos outils d'apprentissage pour les utilisateurs du monde entier, façonnant ainsi l'avenir de la souscription Red Hat Learning. 

Le Think Tank de Red Hat Learning reflète nos principes Open Source, qui reposent sur la collaboration ouverte, l'amélioration continue et l'adaptation aux situations réelles. Ensemble, nous créons un écosystème d'apprentissage qui évolue à votre rythme et qui privilégie les compétences, les certifications et les résultats métier les plus importants.

Découvrez comment la souscription Red Hat Learning peut aider votre équipe à acquérir des compétences plus rapidement. Essayez-la dès aujourd'hui. 

Pour contribuer aux prochains événements Think Tank de Red Hat Learning,  consultez notre site web pour découvrir les opportunités qui vous permettront de vous exprimer.

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Souscription Red Hat Learning | Essai de produit

Découvrez comment développer les compétences de vos équipes et relever vos défis métier grâce aux avantages de la souscription Red Hat Learning dans le cadre d'un essai

À propos de l'auteur

Mary Margaret Barnes is the Senior Principal Program Manager at Red Hat, responsible for leading global marketing programs for the Red Hat Learning Subscription. With a background in the tech industry, she specializes in developing and executing targeted marketing strategies that enhance the visibility and effectiveness of Red Hat’s training solutions. Mary Margaret’s role involves aligning marketing efforts with business objectives, analyzing market trends, and driving initiatives that support the global reach and impact of Red Hat’s educational offerings.

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